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Emplois et stages dans les représentations

 
 

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Emplois et stages dans les représentations

Titre du poste offert

Attaché(e) à la prospection et à la promotion

Descriptif

Le Bureau du Québec à Rabat (BQR) assure une présence gouvernementale permanente auprès du gouvernement du Royaume du Maroc et travaille sur place à développer des relations à long terme avec ce pays. Le BQR dispose également d’un mandat régional et représente le gouvernement du Québec en Tunisie et en Algérie. Le Service d’immigration du BQR a comme mandat de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de prospection et de promotion de l’immigration au Québec pour les travailleurs, les étudiants étrangers et les entrepreneurs du Maghreb. Dans un environnement hautement concurrentiel et compétitif, le Québec doit se démarquer pour attirer les personnes immigrantes. À cette fin, le Service entretient un réseau de partenaires et de relayeurs sur les territoires couverts pour développer de nouvelles avenues en prospection et en promotion et pour renforcer le recrutement de talents sur ces territoires, notamment par l’organisation de Journées Québec.

Contrat

Contrat à durée déterminée (6 mois), renouvelable, pouvant conduire à un contrat à durée indéterminée.

Poste

L’attaché(e) à la prospection et à la promotion contribue à l’élaboration des stratégies de prospection, de promotion, d’attraction et de recrutement afin d’identifier, d’attirer et d’informer les meilleurs candidats pouvant contribuer à la vitalité du français et au développement économique du Québec. Cette personne soutient les efforts de recrutement de la main-d’œuvre des entreprises et des organismes québécois sur le territoire du Maghreb et la promotion de l’offre éducative québécoise. Elle développe et entretient un réseau de partenaires et de relayeurs et participe à l’élaboration des outils d’information et de communication nécessaires à l’atteinte des objectifs. Elle organise des activités de promotion, d’information et de recrutement, seule ou en collaboration avec d’autres ministères et organismes du Québec, pour rejoindre les candidats ayant des profils porteurs pour combler les besoins de main-d’œuvre et de relève entrepreneuriale du Québec.

Attributions

Sous l’autorité immédiate de la directrice du Service d’immigration du Bureau du Québec à Rabat, la personne titulaire agit à titre d’attaché(e) à la prospection et à la promotion au sein du Service. Elle exerce ses responsabilités en étroite collaboration avec le conseiller affecté, le personnel du Service et celui du Bureau du Québec à Rabat, lequel couvre tout le territoire du Maghreb (Maroc, Algérie, Tunisie). Plus particulièrement, la personne titulaire est notamment appelée à :

  • identifier les profils socioprofessionnels les plus porteurs pour le Québec sur les territoires couverts par le Service
  • choisir des moyens de prospection et de promotion en fonction des clientèles ciblées et contribuer à leur élaboration
  • définir les meilleures stratégies et les moyens adéquats pour rejoindre les candidats ciblés
  • identifier et en entretenir un réseau de partenaires et de relayeurs pouvant collaborer pour atteindre les meilleurs candidats potentiels
  • concevoir des contenus et des outils de communication adaptés pour chacun des grands secteurs d’activité prioritaires dont elle est responsable
  • proposer des projets porteurs et créer des outils pour assurer la visibilité du Québec sur les médias sociaux
  • développer et offrir des séances promotionnelles sectorielles ciblant les candidats ayant un profil prioritaire;
  • identifier et participer à des événements et à des salons liés à la mobilité internationale ainsi qu’à des salons sectoriels
  • assurer une veille stratégique
  • contribuer à la réalisation du plan annuel et à la rédaction des rapports de suivi et de reddition de comptes.

Exigences

La personne recherchée doit :

  • être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions de la classe d’emploi, dont l’obtention requiert un minimum de 16 années d’études
  • posséder au moins trois années d’expérience professionnelle dont l’une en communication, en marketing ou dans un domaine connexe
  • posséder une connaissance générale des territoires et des réalités socioéconomiques et politiques des pays desservis par le Service et les domaines phares de l’économie du Québec
  • posséder des connaissances sur le système éducatif québécois
  • avoir une bonne connaissance du Québec, de son économie et de ses institutions
  • avoir une connaissance approfondie des différents outils Internet, Web 2.0, des réseaux sociaux et des stratégies de prospection et de promotion de l’immigration
  • connaître les programmes et les règles québécoises et fédérales en matière d’immigration
  • maîtriser les logiciels de bureau courants : Word, Excel, Power Point
  • une expérience dans un contexte international serait un atout.

Qualités recherchées

  • Excellente capacité à communiquer de l’information
  • Polyvalence
  • Esprit de collaboration
  • Proactivité
  • Approche client
  • Créativité et jugement
  • Courtoisie et bon sens des relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler avec de courtes échéances
  • Rigueur

Capacités linguistiques

  • Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
  • Connaissance de la langue arabe parlée et écrite est un atout.

Contexte et conditions d’emploi

  • 37,5 heures par semaine
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible.

La personne titulaire pourra régulièrement être appelée à travailler en dehors des heures habituelles de travail en fonction des activités de la représentation (activités de promotion, mission de recrutement, missions ministérielles, etc.). Elle doit donc être disponible pour travailler certains weekends (salons, foires, etc.) et pour effectuer des déplacements sur tout le territoire du Maroc, de la Tunisie et de l’Algérie.

Admissibilité

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences légales lui permettant de travailler au Maroc, posséder un passeport en règle et pouvoir voyager sans restriction dans la région couverte par le BQR.

Soumettre sa candidature

Si le poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences décrites dans l’offre d’emploi, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français à l’adresse qc.rabat@mri.gouv.qc.ca.

Veuillez inscrire l’information suivante dans l’objet de votre courriel : [Titre de l’emploi et numéro de référence, si nécessaire].

Seuls les dossiers reçus avant le 18 septembre 2020 au plus tard à 23 h 59, heure de Maroc, seront considérés. Les documents doivent être transmis en formats Word ou PDF.

Emplois et stages au Ministère

Pour connaître le processus de dotation pour les emplois et les stages au ministère des Relations internationales et de la Francophonie, consultez le site Web du Ministère.

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